МКР - Молодежный кадровый резерв | Красноярский край

Молодежный кадровый резерв | Красноярский край

это система выявления и отбора наиболее талантливых молодых людей, их дополнительная подготовка и продвижение на конкурентной основе для трудоустройства на самые перспективные должности и их дальнейшего профессионального роста в лучших компаниях Красноярского края.

Требования к конкурсантам

        • наличие Российского гражданства
        • возраст от 21 до 30 лет (включительно)
        • наличие высшего образования (полученного не более 5 лет назад на дату подачи заявки) или прохождение обучения на выпускном курсе высших учебных заведений (на дату подачи заявки)
        • отсутствие судимостей
        • постоянное проживание на территории Красноярского края
        • готовность принять предложение на трудоустройство и в течение двух месяцев приступить к работе на полный рабочий день
        • стремление к постоянному саморазвитию и желание достигать амбициозных целей на благо жителей Красноярского края
  • наличие Российского гражданства
  • возраст от 21 до 30 лет (включительно)
  • наличие высшего образования (полученного не более 5 лет назад на дату подачи заявки) или прохождение обучения на выпускном курсе высших учебных заведений (на дату подачи заявки)
  • отсутствие судимости
  • постоянное проживание на территории Красноярского края
  • готовность принять предложение на трудоустройство и в течении двух месяцев приступить к работе на полный рабочий день
  • стремление к постоянному саморазвитию и желание достигать амбициозных целей на благо жителей Красноярского края

Каждый этап конкурса даст новые инструменты для вашего карьерного роста:


1


Регистрация участников

С 20 июля до 27 сентября 2020 года

Опишите ваш профессиональный опыт в специальной анкете.

Запишите видеоинтервью с самопрезентацией и ответом на мотивационный вопрос.

Отправьте* анкету с ссылкой на видеофайл и получите письмо об успешной регистрации и подробным описанием дальнейших этапов отбора для более тщательной подготовки к ним.

* чем раньше будет отправлена анкета, тем больше времени у вас будет для подготовки.


2


Онлайн-тестирование

С 2 по 4 октября 2020 года

Пройдите онлайн-тест,состоящий из нескольких блоков:

  • логика
  • русский язык
  • обществознание
  • профессиональная сфера

Продемонстрируйте ваши интеллектуальные способности и профессиональный потенциал.

Отчёты с персональными рекомендациями по результатам тестов будут отправлены всем кандидатам после обработки решений. 


3


Командная работа

С 5 по 18 октября 2020 года

Примите участие в деловых играх.

Продемонстрируйте:

  • навыки командной работы
  • личную эффективность
  • тактическое мышление
  • лидерские качества
  • организованность
  • креативность

Экспертная оценка проявленного вами спектра качеств ляжет в основу карты компетенций и индивидуальной образовательной программы, которая будет предоставлена всем финалистам проекта. 


4


Индивидуальное задание

С 19 октября по 1 ноября 2020 года

Разработайте и презентуйте решение одной из кейсовых задач, предоставленных отраслевыми партнерами программы.

При оценке решений будут оцениваться:

  • глубина проработки проблематики
  • применимость перелагаемого решения
  • навыки презентации и выступления
  • стрессоустойчивость

Оценочная комиссия будет состоять из представителей профильных министерств и предприятий края. Это реальная возможность заявить о себе и быть замеченным. 

По итогам отборочного этапа будет определен список участников, прошедших в Молодежный кадровый резерв

Профессиональные отрасли

  • Здравоохранение
  • Информационные технологии
  • Металлургия
  • Образование
  • Производство
  • Сельское хозяйство
  • Социальные учреждения
  • Средства массовой информации
  • Строительство
  • Торговля
  • Транспорт
  • Туризм, гостинично-ресторанный бизнес
  • Учреждения культуры
  • Экономика и финансы
  • Энергетика
  • Юриспруденция

Расписание мероприятий, направленных на развитие участников программы



Образовательная программа

С 2 по 15 ноября 2020 года

Проведение образовательных мероприятий в онлайн-форматах направленных, на развитие междисциплинарных компетенций, гибких навыков и ознакомление с передовыми отраслевыми технологиями. Мероприятия будут представлены в форматах:

  • лекций, 
  • мастер-классов,
  • интерактивов.


Стратегические сессии

С 2 по 15 ноября 2020 года

В роли спикеров выступят руководители-практики отраслевых подразделений успешных краевых предприятий, представители профильных  министерств и научного сообщества. 

Стратегическая сессия проводится с целью передачи успешного опыта и практических навыков составления стратегий для решения задач и достижения целей на живых примерах вовлекая в обсуждение слушателей.



Стажировки на предприятиях-партнерах

С 23 ноября 2020 года
по 14 февраля 2021 года

Участникам Молодежного кадрового резерва предоставится возможность* пройти стажировки на профильных предприятиях-партнерах проекта. 

*При наличии профильных вакансий, при соответствии кандидатов требованиям и при положительном решении после прохождения собеседования с отделом кадров принимающей организации.



Выходное тестирование

С 15 по 21 февраля 2021 года

Тестирование направлено на проверку успешности усвоения образовательной программы

По итогам этапов конкурсного отбора и прохождения образовательной программы будут составлены индивидуальные карты компетенций резервистов и сформирован рейтинг участников Молодежного кадрового резерва Красноярского края

Эксперты программы

Антонов

Денис Александрович

руководитель агентства молодёжной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края

Зуева

Анастасия Сергеевна

заместитель начальника отдела кадров и государственной службы - управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края

Кривопал

Михаил Юрьевич

эксперт грантового конкурса молодежных инициатив Росмолодежи, старший преподаватель Школы экономики и менеджмента ФГАОУ ВО ДВФУ, первый заместитель председателя Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации

Ливак

Наталия Степановна

кандидат психологических наук, доцент, директор центра социально-психологической помощи Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева

Овечко

Юлия Александровна

коуч, член ICF, ментор, бизнес-тренер с опытом, соучредитель «Сибирского коуч-центра»

Калмыков

Николай Николаевич

руководитель Экспертно-аналитического управления РАНХиГС при Президенте РФ

Гайзатуллина

Дина Шамилевна

председатель Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации

Портнягина

Анастасия Михайловна

руководитель детского оздоровительного лагеря «Гренада», соучредитель АНО Центра социально-культурной адаптации «Территория инклюзивного пространства»

Сделай свой вклад в будущее края

Документы

Организаторы

Контакты

Напишите нам

   Контактные данные:

Контакты

Напишите нам

"
КрасСтажер.рф © 2020

Все права защищены.