это система выявления и отбора наиболее талантливых молодых людей, их дополнительная подготовка и продвижение на конкурентной основе для трудоустройства на самые перспективные должности и их дальнейшего профессионального роста в лучших компаниях Красноярского края.
Опишите ваш профессиональный опыт в специальной анкете.
Запишите видеоинтервью с самопрезентацией и ответом на мотивационный вопрос.
Отправьте* анкету с ссылкой на видеофайл и получите письмо об успешной регистрации и подробным описанием дальнейших этапов отбора для более тщательной подготовки к ним.
* чем раньше будет отправлена анкета, тем больше времени у вас будет для подготовки.
Пройдите онлайн-тест,состоящий из нескольких блоков:
Продемонстрируйте ваши интеллектуальные способности и профессиональный потенциал.
Отчёты с персональными рекомендациями по результатам тестов будут отправлены всем кандидатам после обработки решений.
Примите участие в деловых играх.
Продемонстрируйте:
Экспертная оценка проявленного вами спектра качеств ляжет в основу карты компетенций и индивидуальной образовательной программы, которая будет предоставлена всем финалистам проекта.
Разработайте и презентуйте решение одной из кейсовых задач, предоставленных отраслевыми партнерами программы.
При оценке решений будут оцениваться:
Оценочная комиссия будет состоять из представителей профильных министерств и предприятий края. Это реальная возможность заявить о себе и быть замеченным.
Проведение образовательных мероприятий в онлайн-форматах направленных, на развитие междисциплинарных компетенций, гибких навыков и ознакомление с передовыми отраслевыми технологиями. Мероприятия будут представлены в форматах:
В роли спикеров выступят руководители-практики отраслевых подразделений успешных краевых предприятий, представители профильных министерств и научного сообщества.
Стратегическая сессия проводится с целью передачи успешного опыта и практических навыков составления стратегий для решения задач и достижения целей на живых примерах вовлекая в обсуждение слушателей.
Участникам Молодежного кадрового резерва предоставится возможность* пройти стажировки на профильных предприятиях-партнерах проекта.
*При наличии профильных вакансий, при соответствии кандидатов требованиям и при положительном решении после прохождения собеседования с отделом кадров принимающей организации.
Тестирование направлено на проверку успешности усвоения образовательной программы
Контактные данные:
Контактные данные:
Похоже, что эта викторина настроена неправильно
Похоже, что эта викторина настроена неправильно
Похоже, что эта викторина настроена неправильно